Yapay zeka, işe alım süreçlerini devrim niteliğinde hızlandıracak!

İstihdam platformu Eleman.net, işe alım süreçlerinde çığır açacak bir yeniliğe imza attı. Geliştirilen Başvuru Değerlendirme Asistanı, yapay zeka teknolojisiyle iş ilanlarına gelen başvuruları analiz ederek, pozisyona en uygun adayları hızla belirliyor. Bu yeni sistem, işverenlerin ve insan kaynakları (İK) ekiplerinin iş yükünü büyük ölçüde hafifletirken, işe alım süreçlerini de ciddi şekilde kısaltmayı hedefliyor.

Yapay Zeka ile Doğru Adaya Hızlı Erişim
Başvuru Değerlendirme Asistanı, iş ilanlarına gelen başvuruları yapay zeka desteğiyle analiz ediyor ve adayların pozisyona uygunluğunu yüzdesel olarak puanlıyor. Adayların güçlü ve zayıf yönlerini tespit eden sistem, kapsamlı bir değerlendirme raporu sunarak, İK ekiplerinin yüzlerce başvuru arasında doğru adaylara odaklanmasını sağlıyor.

Eleman.net Kurucusu Gökhan Duyarlar, işe alım süreçlerinde yaşanan zorluklara dikkat çekerek, “Alakasız başvurular ve mülakata gelmeyen adaylar, şirketlerin performansını düşürüyor ve mevcut çalışanların iş yükünü artırıyor. Yeni sistemimiz, bu sorunları ortadan kaldırarak işe alım süreçlerini verimli hale getiriyor.” dedi.

Günlerce Süren Süreçler Yarım Saate İndi!
Sistemin özellikle yüksek başvuru hacmiyle karşılaşan firmalar için büyük bir kolaylık sağladığını belirten Duyarlar, “Güvenlik firmaları gibi yoğun başvuru alan sektörlerde, günlerce süren başvuru değerlendirme süreçleri yapay zeka sayesinde yarım saate kadar indi. Bu, işe alım süreçlerinde ciddi bir hız ve verimlilik artışı sağlıyor.” ifadelerini kullandı.

Küçük İşletmeler İçin de Büyük Kolaylık
Özellikle İK departmanı olmayan küçük işletmelerin de doğru adaya ulaşmakta zorlandığını vurgulayan Duyarlar, “En küçük işletmeler bile en az 250 başvuru alırken, marka bilinirliği yüksek firmalarda bu sayı on binleri bulabiliyor. Başvuru Değerlendirme Asistanı, bu yoğunluğu yöneterek işe alım süreçlerinde yüzde 90’lık bir iyileşme sağlıyor.” dedi.

Gelecekte Daha da Gelişecek
Eleman.net, Başvuru Değerlendirme Asistanı’nı daha da geliştirerek, işe alım süreçlerini en verimli hale getirmeyi hedefliyor. Duyarlar, “Sistemimizin tüm sektörlere yayılmasını ve işe alım süreçlerinde yeni bir standart oluşturmasını öngörüyoruz.” şeklinde konuştu.

İş dünyası, yapay zeka teknolojisiyle tanıştığı bu yeni dönemde, işe alım süreçlerini daha verimli ve etkili bir şekilde yönetme imkanı bulacak.