Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan yeni teklif, kamuya girişte 35 yaş sınırı getirecek. AK Parti tarafından hazırlanan ve kamu yönetimi ile personel sisteminde köklü değişiklikler öngören bu teklif, birçok alanda yenilikler içeriyor.
35 Yaş Sınır Kabul Edilecek
TBMM'ye sunulan "Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi", Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları doğrultusunda önemli yasal düzenlemeleri yeniden yapılandırmayı hedefliyor.
AK Parti tarafından hazırlanan teklif, kamu yönetimi ve kamu personel sisteminde köklü değişiklikler öngörüyor.
Teklife göre, devlet memurluğuna başvuru için yaş sınırı 35 olarak belirleniyor. Bu düzenleme, kamu sektöründeki işe alım kriterlerini önemli ölçüde değiştirecek.
Denetçilerin Bağımsızlıkları ve Objektiflikleri Pekiştirilecek
Teklif kapsamında vergi denetçilerine yönelik de önemli yenilikler getirilecek. Görevden ayrılan vergi denetçilerinin, üç yıl boyunca denetledikleri mükelleflerle herhangi bir ilişki kurması yasaklanacak.
Bu düzenleme, kamu görevlilerinin tarafsızlığını ve etik kurallara bağlılıklarını güvence altına almayı amaçlıyor. Böylece, denetçilerin bağımsızlıkları ve objektiflikleri daha da pekiştirilecek.
TRT'ye Yönelikte Yenilikler Söz Konusu
Teklifte, TRT’ye ilişkin de önemli düzenlemeler öngörülüyor. TRT’nin şirket kurma, ortaklık kurma ve personel istihdamına dair hükümleri yeniden şekillendirilerek, kurumun özel hukuk çerçevesindeki personel yapısı netleştiriliyor.
Bunun yanı sıra, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu üyelerinin taşıması gereken nitelikler de güncelleniyor. Bu değişiklikler, TRT’nin daha verimli ve şeffaf bir şekilde çalışmasına olanak tanıyacak.
Siyasi Parti Bağlantıları Yasaklanacak
Savunma Sanayii Başkanlığı projelerinde görevli personelin yetki alanları genişletilirken, Kamu İhale Kurulu üyelerinin siyasi parti bağlantılarının yasaklanması da teklifin önemli maddelerinden biri olarak öne çıkıyor.
Bu düzenleme, kamu kurumlarının siyasi etkilerden bağımsız bir şekilde faaliyet göstermesini sağlamayı amaçlıyor. Ayrıca, kamu kurumlarında sözleşmeli veya iş mevzuatına tabi uzman istihdamına ilişkin usul ve esaslar daha açık bir şekilde belirleniyor, böylece uzmanlık alanındaki iş gücü ihtiyacı daha etkin şekilde karşılanacak.
Kazanılmış Hak Elde Edemeyecekler
Uzman istihdamına dair düzenlemelerde, yerli ve yabancı uzmanların geçici süreyle kamu kurumlarında görev yapmalarına olanak tanınıyor. Ancak bu uzmanların, çalışma süreleri boyunca kazanılmış haklara sahip olmamaları gerektiği vurgulanıyor.