Eksik prim günlerini tamamlamak için Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) askerlik ya da doğum borçlanması yapan vatandaşlar, ödedikleri primlerin bir kısmını vergi indirimi yoluyla geri alabiliyor. Ancak bu imkândan yararlanmak için borçlanmanın çalışırken yapılması gerekiyor. Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç, borçlanma maliyetini düşürmenin yollarını yazdı.
Borçlanma Maliyeti 600 Bin TL'yi Bulabiliyor!
2025 yılı itibarıyla, bir günlük askerlik veya doğum borçlanması için asgari ücret üzerinden ödenmesi gereken tutar 277,39 TL. 18 ay askerlik yapan bir vatandaş, 540 güne kadar borçlanarak 149.792 TL ödemek zorunda kalıyor.
Kadın çalışanlar ise her bir çocuk için 2 yıla kadar (720 gün) doğum borçlanması yapabiliyor. 2025’te bir çocuk için borçlanma tutarı 199.720 TL’ye, üç çocuk için ise 599.162 TL’ye kadar çıkabiliyor.
Vergi İndirimiyle Maliyet Düşebilir!
Borçlanma maliyetlerini düşürmenin en etkili yollarından biri ise vergi indirimi. Kanuna göre, sigortalı olarak çalışmaya devam eden bir kişinin yaptığı borçlanma ödemeleri, normal sosyal güvenlik primi gibi gelir vergisi matrahından düşülebiliyor.
Ancak bu indirim yalnızca çalışırken yapılan borçlanmalar için geçerli. Emekli olduktan sonra veya çalışmayan bir kişinin yaptığı borçlanmalar bu kapsamda değerlendirilmiyor.
Nasıl Başvurulur?
Borçlanma yapan çalışan, SGK’dan aldığı prim ödeme belgesini işyerinin muhasebe birimine teslim etmeli. Muhasebe bu belgeyi dikkate alarak, çalışanın brüt kazancından bu tutarı düşerek gelir vergisini daha az hesaplıyor. Böylece çalışanın eline geçen net maaş artarken, borçlanma ödemesinin önemli bir kısmı dolaylı yoldan geri alınabiliyor.
Asgari Ücretliler Yararlanamıyor!
Vergi indirimi hakkından yararlanmak için brüt ücretin asgari ücretin üzerinde olması gerekiyor. Zira 2022 yılından bu yana asgari ücrete kadar olan gelirler vergi dışı bırakıldı. Bu nedenle, asgari ücretle çalışanlar askerlik ya da doğum borçlanması yapsalar dahi vergi indirimi alamıyorlar.
Hangi Borçlanmalarda Geçerli?
Vergi indirimi sadece askerlik ve doğum borçlanmalarıyla sınırlı değil. Aşağıdaki hizmet borçlanmaları için de aynı avantajdan yararlanılabiliyor:
-
Aylıksız izin süreleri (4/c kapsamındaki çalışanlar)
-
Sigortasız doktora veya tıpta uzmanlık eğitim süreleri
-
Avukatlık stajı yapanların staj süreleri
-
Gözaltında/tutuklulukta geçen ve beraatle sonuçlanan süreler
-
Grev ve lokavt süreleri
-
Hekimlerin fahri asistanlık süreleri
-
Seçim için istifa eden ve seçilemeyen kişilerin açıkta geçen süreleri
