Doğum izni uzayacak mı? Bakan müjde sinyalleri verdi!

Nüfus Politikaları Kurulu toplantısının ardından doğum izni meselesi de gündeme geldi. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, sağlıklı bir nüfus yapısının korunması için kısa, orta ve uzun vadeli stratejiler geliştirdiklerinin altını çizdi. Nüfusu yaşlanmasıyla birlikte doğum teşvikinin gündeme getirilmesi, kadınlara doğum izni konusunda bir düzenleme yapılıp yapılmayacağı konusunda da soru işaretleri oluşturdu.

Doğum izni, hamile çalışanların doğumdan önce ve sonra aldıkları izin süresini ifade etmektedir. Bu izin ile anne- çocuk arasındaki bağı güçlendirirken annenin çalışma hayatında da hak kaybetmemesi için oldukça önemli bir adımdır. Türkiye’de halen kamu ve özel sektörde ücretli doğum izni 2 ay (8 hafta) doğum öncesi, 2 ay (8 hafta) doğum sonrası olmak üzere 4 ay uygulanıyor. Kamu çalışanları isterlerse 2 yıla kadar, özel sektör çalışanları ise 6 aya kadar ücretsiz doğum izni kullanabiliyor.

Bakan’dan Doğum İzni Açıklaması!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Kadınların çalışma hayatında daha güçlü ve eşit şartlarda yer alması için kapsamlı politikalar yürütüyoruz. Memurlara 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmesi için ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda ise 1.5 saatlik bir izin veriliyor. Doğum izninin artırılması ve işçi ile memur arasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık” dedi.

Babalar da Müjdeden Yararlanacak mı!

Nüfus artışını desteklemek ve kadın istihdamını artırmak için çalışan kadınlara yönelik yeni teşviklerin hayata geçirilmesi planlanıyor. Bu kapsamda:

-Ücretli doğum izni süresinin 1 yıla çıkarılması,

-Ücretsiz doğum izni hakkının 1,5 yıla kadar uzatılması,

-Çalışan annelere kreş desteği verilmesi.

Mevcut mevzuatta memur babalara 10 gün, işçilere ise 5 gün doğum izni veriliyor. Uygulamaya konulacak düzenlemeyle bu ayrımın da ortadan kaldırılması bekleniyor.